Evaluaciones psicotécnicas laborales: Evaluación psicologica individual

Evaluaciones psicotécnicas

Las evaluaciones psicológicas en el ámbito laboral, realizadas por un profesional especializado, facilitan la confirmación de aptitudes, recursos, competencias del postulante o los postulantes. Confrontadas con el perfil del puesto, permiten un mejor conocimiento del candidato y el analisis de su adecuación o no a lo requerido, en un tiempo presente. Su utilización es imprescindible en un proceso de selección profesional que minimice costos posibles en caso de una selección poco certera.

13 jun 2010

Evaluación psicologica individual

Técnicas de evaluación utilizadas:

Entrevista psicologica
Test de Wartegg
Test gráficos: HTP, dos personas, persona en ámbito laboral, familia de animales, persona bajo la lluvia.
Test de frustración
cuestionario de frases incompletas
Test de Bender
Test dominó
Test de Raven
Analisis grafologico
Test de Zulliger

el informe se envia por correo electronico a las 48 horas como máximo de solicitado.

Evaluaciones psicotécnicas laborales